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中小企業の人材採用カテゴリーの記事一覧

こんにちは! メルマガをご覧頂き、ありがとうございます。 今回の、メルマガを担当させていただきます細川です。宜しくお願い致します。 東京は、週末はあんなに暑かったのにどうした?って思うくらいすっかり秋の気温です。 今回のメルマガは、 7月中旬から弊社も利用させていただいた採用サイト、インディードにつ
こんばんは。 谷口です。 昨年末に採用活動を考えたのですが、 今後の採用を強くするために 試しでWantedlyに採用広告を出してみました。 費用もそんなに高くないのであまり期待していなかったのですが、 これが、予想以上の結果を出しています。 Wantedlyとは、ソーシャルリクルーティングサービス
CMSpro週刊メルマガをご覧頂き、ありがとうございます。 今週は、マーケティング担当の長谷川がお送りいたします! 近頃、お客様から採用についてのお悩みをご相談を頂くケースが増えてきました。 事業の発展に欠かせない人材の獲得ですが、 「求人募集を出しても中々応募がこない」「採用した人が、長続きしない
こんばんは。 谷口です。 お陰様で頂ける仕事の内容が、高度化してきたこともあり、 私を含めて頭のレベルアップを図ろうということで 一時期入っていた定額制のセミナー受け放題サービスに また、入りました。 以前利用していたエン・ジャパンさんのエンカレッジは、場所が、新宿で 芝浦への移転がきっかけで遠くな
こんばんは。 谷口です。 ただのビギナーズラックかもしれませんが、 取引する会社を変え、採用サイトを公開してから 採用活動が、劇的によくなっています。 昨年後半は、リクルートの代理店をしている会社に頼んで とらばーゆという女性が、使う採用媒体を、メインに使っていました。 約40万円かけて、応募が、約
こんばんは。 谷口です。 ホームページの制作は、いまいちながらも、 SEOとリスティング広告の運用代行のお仕事は、着実に 増えているので、今年は、採用活動に力を入れました。 この採用活動、結果、あまり上手くいかなかったのですが、 衝撃をうけつつも学ぶこともありました。 もしかしたら皆様に、お役に立て
こんばんは。 谷口です。 「社員の増やし方」って 難しいんだなと増やしてみて痛感しました。 日経新聞をたまに読むと 「上場企業の○○社がが○千人リストラ!」 という見出しによく出会います。 上場企業も最初は、数人で初めて、 何万人まで増えたけど、支えきれなくって リストラってことになるんじゃないかと
こんばんは。 谷口です。 懇意にして頂いている 経営者の方が、 「経営はもぐら叩きのようなもので 一個、叩いて解決したら また次のもぐらが顔を出す、 その繰り返しだ。」 と言っていました。 その時はなんとなくでしか理解できませんでしたが、 今ようやく実感できるようになりました。   今月は
こんばんは。 谷口です。   来週からメンバーの数が11人になります。 業務フローの作り込みが少し一段落したかなと思ったら 次は、これ以上増えるとフラット型の今の形態が機能しなくなる 可能性が高いので 来年は本格的に、組織の仕組み作りをしなければならない状況に なってきました。  
こんばんは。谷口です。 就職活動をしたことがないので求職者の気持ち、面接がどんな感じなのか よくわからない私が、採用に関して 自らのミスで高い勉強代を払って学んだことを 本号では、まとめました。 目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】 採用に関して高い勉強代を払って学んだ

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